Actieplan inclusie
Het VAF wil meer inclusie binnen de Vlaamse audiovisuele en gamesector stimuleren. Inclusie is een actief proces dat verder gaat dan diversiteit. We hanteren twee doelstellingen: Iedereen in Beeld en Gelijke kansen voor gelijk talent. Om deze doelstellingen waar te maken kiezen we enkele belangrijke invalshoeken binnen het VAF:
- Data, kennis en evoluties
- Belonen, sensibiliseren en barrières wegnemen
- Inclusie binnen de eigen werking
Welke acties onderneemt het VAF?
Opdracht voor de volledige sector
Inclusie realiseren kan enkel slagen als iedereen overtuigd is van het belang ervan, en er in zijn dagelijkse praktijk aan meewerkt. Het is nadrukkelijk geen opdracht voor het VAF alleen: overleg met en engagement van alle stakeholders is noodzakelijk. Samenwerken aan inclusie wordt een vast agendapunt van het structureel sectoroverleg met de beroepsorganisaties, omroepen, audiovisuele opleidingen en relevante partners.
Evaluatie
Aan het einde van deze eerste fase, eind 2023, zullen we dit plan evalueren. Op basis hiervan zullen we het actieplan actualiseren voor 2024 en de komende jaren.